Work life balance ワークライフバランス
System 各種制度
キャリアまま&時短勤務制度
育休産休明け、時短勤務にて日勤常勤として復帰できます。
※通常常勤も可。
※１年以上勤務職員のみ対象。
※日勤常勤とは早番、遅番、夜勤なしの勤務。日・祝日出勤も考慮。
キャリアまま&時短勤務制度
急なお子さんの体調不良等、学校行事などの周りの職員にてフォロー。職場のメンバーが理解してくれるからこそ成り立つ制度です。
子育て支援制度
- 産休前の業務配慮制度
- 出産立ち合い制度（男性職員）
- 出産お祝い金
そのほかの働きやすい職場環境への取り組み
- TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
- トモニン：「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク
benefits 福利厚生
Healing 癒やし
- 身体メンテナンス：マッサージ無料受診
- リフレッシュ休暇（職員から大人気！）
- 社内親睦会制度（職員から大人気！）
Living 暮らす
- 育休・産休取得制度
- 結婚・出産祝い金制度
- 提携寮有り24時間寮母さん在中、家具付きの追加
- 異動引っ越し金制度
- 住宅手当（職員から大人気！）月々3万円支給※条件有の追加
- 資格手当
Health 健康
- 社会保険料完備（健康・厚生年金・雇用・労災・その他共済）
- 健康診断無料受診
- インフルエンザ予防接種無料
- 職員食格安制度（職員から大人気！）
- ストレスチェック制度
- メンタルヘルスケア制度
Learning 学ぶ
- 外部研修費負担制度
- 研修費負担制度
- 資格取得応援制度（職員から大人気！）
- ※実務者研修は特待生のみ無料
- ※試験対策講座 格安受講
※その他多数福利厚生制度が整っています。