Work life balance ワークライフバランス

System 各種制度

キャリアまま&時短勤務制度

育休産休明け、時短勤務にて日勤常勤として復帰できます。

※通常常勤も可。

※1年以上勤務職員のみ対象。

※日勤常勤とは早番、遅番、夜勤なしの勤務。日・祝日出勤も考慮。

キャリアままを利用している人の画像

キャリアまま&時短勤務制度

急なお子さんの体調不良等、学校行事などの周りの職員にてフォロー。職場のメンバーが理解してくれるからこそ成り立つ制度です。

子育て支援制度

  • 産休前の業務配慮制度
  • 出産立ち合い制度(男性職員)
  • 出産お祝い金

そのほかの働きやすい職場環境への取り組み

  • TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
  • トモニン:「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク

トモニン:「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク

活躍するママさんからメッセージをもらいました!

  • 安心して職場復帰ができる環境があって、ありがたいです!
  • 育休が終わっても戻りたい職場だと思いました!
  • 家族を大切にしつつやりがいを感じながら働けると思います!

benefits 福利厚生

Healing 癒やし

  • 身体メンテナンス:マッサージ無料受診
  • リフレッシュ休暇(職員から大人気!)
  • 社内親睦会制度(職員から大人気!)

Living 暮らす

  • 育休・産休取得制度
  • 結婚・出産祝い金制度
  • 提携寮有り24時間寮母さん在中、家具付きの追加
  • 異動引っ越し金制度
  • 住宅手当(職員から大人気!)月々3万円支給※条件有の追加
  • 資格手当

Health 健康

  • 社会保険料完備(健康・厚生年金・雇用・労災・その他共済)
  • 健康診断無料受診
  • インフルエンザ予防接種無料
  • 職員食格安制度(職員から大人気!)
  • ストレスチェック制度
  • メンタルヘルスケア制度

Learning 学ぶ

  • 外部研修費負担制度
  • 研修費負担制度
  • 資格取得応援制度(職員から大人気!)
  • ※実務者研修は特待生のみ無料
  • ※試験対策講座 格安受講

※その他多数福利厚生制度が整っています。