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総務部の役割を簡単に申し上げますと、法人における屋台骨「縁の下の力持ち」的存在でしょうか。
三幸福祉会というひとつの建物が様々な環境要因によって崩れないよう基盤をしっかりと支えている立場が我々のミッション（使命）となります。

法人が運営する施設の裏方として法人を形成づける「ヒト・カネ・モノ」を介護現場で日々活躍いただいている現場職員の声を吸い上げ管理・調整していくことです。 

「ヒト」を管理する役割として人事（職員配置や異動）・労務（勤怠・保険・メンタルヘルス） ・採用（新卒＆中途＆障がい者）部門の設置。 

「カネ」を管理する役割として各施設に経理・介護請求部門の設置。 

「モノ」を管理する役割として既存ならびに新規施設開設を担う統括部門の設置。 

もちろん、上記以外にも法令に則ったコンプライアンス遵守を徹底し、職員の労働環境の改善や福利厚生制度の構築等、職員一人ひとりが三幸福祉会で働くことに安心と誇りをもっていただける取組を行っております。 

現に三幸福祉会は１０年後ビジョンに向けて動き出しています。 

時代の変遷とともに求められるニーズや人それぞれの考えや価値観も変わっていくなかで、  これからも絶えず揺らぐことのない法人理念・ミッション＆ビジョンを根本に、ファミリー・ご家族様・職員の声に耳を傾け、介護業界のリーディングカンパニーへの実現に向け法人かつ職員一体となって目指してまいります。

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